一、法定不属于共同财产的情形

根据《民法典》规定，夫妻一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等属于夫妻一方的个人财产。如果一方的工资是因受到人身损害获得的赔偿性质的收入，那这部分工资就不属于夫妻共同财产。比如，甲在工作中受伤，单位给予的工伤赔偿性质的工资补贴，这就明确属于甲的个人财产，不算夫妻共同财产。

二、夫妻财产约定的效力

夫妻双方可以通过书面协议的方式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。也就是说，如果夫妻签订了有效的书面协议，约定双方工资归各自所有，那么在这种情况下，夫妻的工资就不是共同财产。比如乙和丙夫妻二人签订了财产协议，明确规定各自的工资收入归自己，那么他们的工资就按照协议约定，不算共同财产。

三、特殊职业工资的归属

有些特殊职业的工资具有特定的性质。像军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费等属于个人财产。如果军人的工资中有这部分特殊性质的款项，那这部分就不属于夫妻共同财产。比如丁是军人，他获得的伤残补助金这部分工资，就属于他个人所有，不纳入夫妻共同财产范围。

四、区分婚前婚后工资

结婚前的工资肯定是个人财产。而结婚后，如果能证明某笔工资是婚前劳动所得的延续发放，那也可能被认定为个人财产。比如戊在婚前完成了一个项目，婚后才收到项目的工资尾款，有相关合同和工作记录能证明是婚前劳动成果，那这笔工资就可能被认定为戊的个人财产。

五、举证责任与证据收集

如果要证明夫妻工资不属于共同财产，需要承担举证责任。要收集相关证据，比如财产协议、医院的诊断证明、工作合同等。以财产协议为例，要保证协议是双方真实意思表示，且符合法律规定的形式和内容。如果因为工资财产归属问题产生纠纷，这些证据就至关重要。

在明确了夫妻工资不共财产的界定后，后续可能会遇到一些执行和纠纷处理的问题。比如一方不遵守财产协议，或者对工资归属存在争议无法协商解决。